W ramach projektu udzielane jest następujące wsparcie:

1. Poradnictwo psychologiczne.

Wsparcie będzie realizowane indywidualnie dla wszystkich 25 UP. Poradnictwo będzie kluczową, kompleksową i zindywidualizowaną usługą aktywnej integracji o charakterze społecznym. Usługa aktywnej integracji z zakresu poradnictwa psychologicznego realizowana będzie w oparciu o Indywidualny Plan Działania (IPD). Wsparcie obejmować będzie pogłębioną diagnozę sytuacji problemowej, czynników powodujących problem, pomoc w niwelowaniu istniejących barier/trudności. Służyć będzie przygotowaniu do życiowej zmiany na rzecz integracji społeczno-zawodowej.

2. Coaching

Działania coacha obejmować będą realizację sesji coachingowych mających na celu wzmacnianie i utrzymywanie na wysokim poziomie motywacji do podejmowania/kontynuowania życiowych zmian, zwiększenie satysfakcji z podejmowanych przez UP działań, zwiększenie ich efektywności, inspirowanie do maksymalizacji osobistego i zawodowego potencjału.

3. Doradztwo zawodowe

I. Dokonanie indywidualnej, pogłębionej identyfikacji preferencji i predyspozycji w, tym opracowanie/aktualizacja IPD – zawsze pierwszy etap dla każdego UP.

II. Indywidualny treningów poruszania się po rynku pracy i tworzenia dokumentów aplikacyjnych; wsparcie obejmować będzie m.in. metody poszukiwana pracy, zasady tworzenia dokumentów aplikacyjnych, pomocy w zdiagnozowaniu przyczyn pozostawania bez pracy oraz pomoc w ich rozwiązaniu, wsparcia w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, konsultacje indywidualne z zakresu poszukiwania pracy i inne w zależności od potrzeb UP, zasady odbywania rozmów kwalifikacyjnych i korzystnej autoprezentacji.

4. Szkolenia kompetencji społecznych

Usługi szkoleniowe stanowią instrument aktywnej integracji o charakterze społecznym. Celem ich realizacji będzie nabycie, przywrócenie lub wzmocnienie kompetencji społecznych, adekwatnie do potrzeb UP oraz oczekiwań pracodawców na lokalnym rynku pracy.

5. Szkolenia zawodowe

Wnioskodawca zakłada objęcie tym wsparciem 25 UP. Zakres tematyczny i wymiar szkoleń będzie ściśle dostosowany do indywidualnych potrzeb UP – „szyty na miarę”. Wybór tematyki szkolenia nastąpi na podstawie IPD oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego UP. Każdy UP musi potwierdzić udział na szkoleniu w minimum 80% czasu przewidzianego na dane szkolenie. 

6. Pośrednictwo pracy

Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie doboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby jest wysoce uzasadnione ze względu na konieczność osiągnięcie efektu polegającego na jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim czasie odpowiednich dla UP stanowisk pracy/stażu zawodowego, łączących ich potencjał i preferencje z oczekiwaniami organizatorów staży/pracodawców. Zadanie to będzie kluczowym elementem interwencji w odniesieniu do zaplanowanych wskaźników efektywności zatrudnieniowej. Wsparcie będzie miało charakter indywidualnych konsultacji i będzie realizowane na podstawie wyników IPD z uwzględnieniem zapotrzebowania UP w tym zakresie.

7. Staże zawodowe

Staże zawodowe, kluczowe w zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców, realizowane będą zgodnie ze standardami wyznaczonymi dla tych usług tj. zgodnie z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży oraz zaleceniami Rady UE w sprawie ram jakości staży. Będą wdrażane według programu określonego w umowie o zorganizowanie stażu, zawieranej przez beneficjenta z pracodawcą i UP. Program uwzględni cele edukacyjne i poznawcze wymuszane przez najwyższe standardy prowadzenia staży zawodowych, związane z potrzebą nabycia nawyku pracy oraz poznania specyfiki i uwarunkowań pracy na danym stanowisku.