Grupa docelowa:
Grupa docelowa, czyli ostateczni odbiorcy wsparcia udzielanego w projekcie to osoby w wieku 18-29 lat, pozostające poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (osoby z kategorii NEET) zamieszkujące (w rozumieniu KC) na terenie woj. dolnośląskiego. Zaplanowano, że w projekcie weźmie udział 25 osób dorosłych.
Na etapie rekrutacji premiowane będą osoby z poniższych grup:
– doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego zgodnie z RK: + 30 pkt.
– o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności: + 30 pkt.
– z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10): : + 30 pkt.
– opuszczające placówki opieki instytucjonalnej: : + 30 pkt.
Projekt jest skierowany do osób, które:
− zamieszkują na obsz. wiejskim wg klas. DEGURBA i/lub
− zam. obszar zagrożony trwałą marginalizacją w woj. dolnośląskim i/lub
− zam. w mieście średnim tracącym funkcję społeczno-gospodarcze w woj. dolnośląskim.
Miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze to: Bielawa, Bolesławiec, Dzierżoniów, Głogów, Jawor, Jelenia Góra, Kamienna Góra, Kłodzko, Legnica, Lubań, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śl., Zgorzelec, Złotoryja,
Obszary (gminy) zagrożone trwałą marginalizacją to: Bardo, Boguszów-Gorce, Bystrzyca Kłodzka, Duszniki Zdrój, Góra, Gromadka, Jemielno, Kamieniec Ząbkowicki, Kowary, Lądek Zdrój, Leśna, Lewin Kłodzki, Międzylesie, Mirsk, Niechłów, Nowa Ruda, Pęcław, Pieńsk, Przemków, Przeworno, Radków, Stoszowice, Stronie Śląskie, Świeradów zdrój, Świerzawa, Węgliniec, Wojcieszów, Zawidów, Ziębice, Złoty Stok.
Etapy rekrutacji:
1. Opracowanie dokumentów i planu rekrutacji (Regulamin, kwestionariusz rekrutacyjny, wzory oświadczeń itp.).
2. Tworzenie Profili Poszukiwanych Pracowników (PPP).
3. Analiza PPP.
4. Promocja: spotkania informacyjne, inform. o realizacji projektu na stronie www dostępnej dla ON, plakaty, ulotki z informacją o zapewnieniu usług dostępnościowych przy pomocy MRU, lokalna sieć współpr., w tym dystrybucja info (pismem/mailem) do podmiotów wspierających osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.
5. Przyjmowanie formularzy i wymaganych dokumentów: zaświadczeń, oświadczeń, orzeczeń o niepełnosprawności lub dokumentów równoważnych.
6. Ocena formalna formularzy zgłoszeniowych (spełnienie kryt. GD; metoda 0-1).
7. Indywidualne rozmowy z doradcą zawodowym – wstępna ocena/diagnoza sytuacji problemowej, ocena zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb oraz stopnia zgodności z danym PPP (maks. 50pkt.).
8. Kwalifikowanie osób wg liczby punktów, w tym:
a. min. 20 pkt. (40% z 50 pkt.) z oceny doradcy;
b. punktów premiujących dla osób:
– doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego zgodnie z RK: + 30 pkt.
– o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności: + 30 pkt.
– z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10): : + 30 pkt.
– opuszczające placówki opieki instytucjonalnej: : + 30 pkt.
9. Dla każdego PPP na podstawie liczby przyznanych punktów malejąco zostaną opracowana lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz lista rezerwowa.
10. Weryfikacja podwójnego uczestnictwa we współpracy z ION
11. Zawarcie umów/programów opracowanych na wzór kontraktu socjalnego – zakres wsparcia dla UP korzystających z FE PŻ 2014-2020 nie będzie powielał działań, które dana osoba otrzymała lub otrzymuje z FE PŻ w ramach działań towarzyszących.
12. Osoby nie zakwalifikowane utworzą bazę rezerwową i będą mogły wziąć udział w projekcie w przypadku rezygnacji osób zakwalifikowanych.
Ogłoszenia o rekrutacji, terminy i inne aktualności zawiązane z rekrutacją będą na bieżąco zamieszczane w zakładce AKTUALNOŚCI